Medewerkers debiteuren

Een vastgoedbedrijf in de regio Amsterdam zocht twee medewerkers debiteuren. De functie vroeg om een specifiek profiel en geschikte kandidaten waren lastig te vinden. De zoektocht liep al langere tijd.

We keken eerst kritisch naar de eisen. Welke waren echt nodig, waar zat ruimte en paste het salaris bij het profiel? Op basis daarvan bouwden we campagnes die de functie en de organisatie helder presenteerden. Tijdens de looptijd bespraken we regelmatig de kwaliteit van de sollicitaties en scherpten we de campagnes daarop aan. Uiteindelijk kwamen er 259 sollicitaties binnen en zijn beide plekken ingevuld.