Naar de inhoud
Findd
VACATUREMARKETING IN COMMUNICATIE

Communicatietalent beoordeelt jouw vacature op de tekst zelf

Bij een communicatiefunctie is de vacaturetekst zelf al een soort proefwerk. Kandidaten in dit vakgebied zien meteen of er met aandacht is geschreven, of niet.

Plan een gesprek
Werven in communicatie met Findd
WAT IS WERVEN IN COMMUNICATIE?

Communicatierecruitment vraagt om precisie in doelgroep en toon

Recruitment in communicatie richt zich op functies zoals communicatieadviseur, woordvoerder, contentmanager en PR-specialist. Het gaat om relatief weinig vacatures per bedrijf, maar met een hoge mate van specialisatie in schrijfstijl, kanaalkennis en ervaring.

Omdat communicatieprofessionals dagelijks met taal en presentatie werken, zijn ze extra kritisch op de manier waarop een vacature is geschreven en gepresenteerd. Een generieke tekst zonder aandacht voor toon en structuur wekt weinig vertrouwen bij precies de doelgroep die je wilt aanspreken.

DE UITDAGING

Weinig openstaande functies, veel concurrentie per functie

Communicatierollen komen minder vaak vrij dan pakweg sales- of logistiekfuncties, maar trekken relatief veel kandidaten aan. Zonder scherpe targeting krijg je vooral generieke reacties, terwijl de kandidaten met het juiste profiel de vacature nooit tegenkomen.

Te brede targeting
Zonder scherpe afbakening krijg je veel reacties van kandidaten zonder de juiste schrijf- of kanaalervaring.
Onvoldoende aandacht voor toon
Communicatieprofessionals beoordelen een vacature ook op stijl, niet alleen op inhoud.
Weinig zichtbaarheid bij passieve kandidaten
De beste communicatiespecialisten zijn vaak niet actief op zoek en missen de vacature volledig.
Te lange doorlooptijd
Communicatierollen vragen vaak specifieke ervaring, waardoor een te generieke aanpak de vacature onnodig lang open laat staan.
ONZE AANPAK

Hoe we communicatiefuncties invullen

1
Scherpe profielschets

We bepalen samen welk type schrijfstijl, kanaalkennis en ervaring echt nodig is voor de rol.

2
Gerichte zichtbaarheid

We laten de vacature zien aan mensen met relevante ervaring, niet aan een brede, ongerichte groep.

3
Kwaliteit boven kwantiteit

Minder, maar beter passende reacties, zodat je tijd niet gaat naar het doorspitten van een lange lijst.

SPECIALISATIES

Specialisaties binnen communicatierecruitment

Externe communicatie en PR

Woordvoerders en PR-specialisten hebben een ander profiel dan interne communicatie: media-ervaring en het kunnen omgaan met druk zijn hier belangrijk.

Interne communicatie

Interne communicatieadviseurs richten zich op medewerkersbetrokkenheid en organisatieverandering, met een meer procesmatige insteek.

Content en kanalen

Contentmanagers en communicatiemedewerkers werken dagelijks aan kanalen zoals social media en nieuwsbrieven, en vragen om aantoonbare schrijfvaardigheid.

WAAROM FINDD

Wat je van ons mag verwachten

✓ Eén vaste fee per vacature per maand, geen fee per aanname
✓ Scherpe targeting op relevante ervaring in plaats van brede zichtbaarheid
✓ Campagnes die ook passieve communicatieprofessionals bereiken
✓ Aandacht voor toon en stijl in de vacature zelf
✓ Eerste reacties doorgaans binnen 7 dagen na start van de campagne
✓ Volledige transparantie over kosten en resultaten
VEELGESTELDE VRAGEN

Vragen over werven in communicatie

Omdat het aantal vacatures relatief klein is maar er per vacature veel kandidaten reageren. Scherpe targeting voorkomt dat je tijd verliest aan reacties zonder de juiste ervaring.
Doorgaans binnen 7 dagen na de start van de campagne, al kan dit bij zeer specialistische rollen iets langer duren.
Ja, via gerichte campagnes bereiken we ook professionals die tevreden zijn in hun huidige functie maar openstaan voor de juiste kans.
Je betaalt een vaste fee per vacature per maand. Neem contact op voor een tarief op maat van jouw vacature.
Ja, juist bij communicatiefuncties is de toon van de tekst essentieel en dat nemen we mee in de campagne.
ANDERE SECTOREN
Sales Automotive Marketing Logistiek Finance Office

Op zoek naar communicatietalent?

In een kort gesprek denken we gratis mee over wat jouw vacature nodig heeft.

Plan een adviesgesprek