Naar de inhoud
Findd
VACATUREMARKETING IN MARKETING

Marketeers herkennen een matige vacaturetekst meteen

Wie marketingtalent wil aantrekken met een zwakke campagne, verliest meteen geloofwaardigheid. De vacature zelf is al een eerste indruk van hoe jouw bedrijf marketing aanpakt.

Plan een gesprek
Werven in marketing met Findd
WAT IS WERVEN IN MARKETING?

Recruitment in marketing is zelf ook een stukje marketing

Recruitment in marketing omvat het werven van marketeers, contentmakers, social media specialisten en marketing managers. Het is een vakgebied waarin kandidaten kritisch kijken naar de manier waarop een bedrijf zichzelf presenteert, en de vacature is daarbij het eerste contactmoment.

Marketingprofessionals beoordelen een vacature niet alleen op inhoud, maar ook op vorm: toon, structuur en geloofwaardigheid. Een generieke tekst op een jobboard wekt weinig vertrouwen bij mensen die zelf dagelijks campagnes bouwen. Werving in marketing vraagt daarom om net zoveel aandacht als een goede marketingcampagne zelf.

DE UITDAGING

De concurrentie om marketingtalent is groot en zichtbaar

Marketingprofessionals zien tientallen vacatures per week voorbijkomen en filteren snel op toon en kwaliteit. Een generieke tekst op een jobboard valt niet op tussen de rest. De kandidaten die je wilt, actief of passief, moeten al bij de eerste advertentie zien dat het serieus bedoeld is.

Onderschatte concurrentie
Marketingvacatures zijn talrijk; zonder een sterk verhaal val je niet op tussen honderden andere aanbiedingen.
Zwakke eerste indruk
Een matig geschreven of ongestructureerde vacature zegt kandidaten meteen iets over hoe marketing bij jou wordt aangepakt.
Alleen actief zoekenden bereikt
Veel goede marketeers zijn niet actief op zoek, maar wel gevoelig voor het juiste aanbod op het juiste moment.
Te trage reactie op sollicitaties
Kandidaten met een goed profiel hebben vaak meerdere opties en kiezen voor de werkgever die het snelst en persoonlijkst reageert.
ONZE AANPAK

Hoe we marketingfuncties invullen

1
Scherpe positionering

We laten zien wat er inhoudelijk speelt: welke campagnes, tools en verantwoordelijkheden echt bij de rol horen.

2
Creatieve targeting

We bereiken zowel actief zoekende als passieve marketeers via de kanalen waar zij zelf tijd doorbrengen.

3
Snel schakelen

Reacties komen direct binnen zodat je snel kunt reageren, voordat kandidaten elders al een aanbod hebben.

SPECIALISATIES

Specialisaties binnen marketingrecruitment

Content en creatie

Content specialisten en contentmarketeers vragen om een portfolio-gedreven aanpak, waarin voorbeelden van eerder werk vaak zwaarder wegen dan een cv.

Performance en digital

Performance marketeers en digital specialisten worden vooral aangetrokken door concrete resultaten, budgetten en de tools waarmee gewerkt wordt.

Marketing management

Marketing managers en teamleads kijken breder: naar strategie, budgetverantwoordelijkheid en de positie van marketing binnen de organisatie.

WAAROM FINDD

Wat je van ons mag verwachten

✓ Eén vaste fee per vacature per maand, geen fee per aanname
✓ Campagnes die zowel actieve als passieve marketeers bereiken
✓ Positionering die aansluit op wat marketingprofessionals zelf herkennen als sterk
✓ Wekelijkse optimalisatie op basis van resultaten
✓ Eerste reacties doorgaans binnen 7 dagen na start van de campagne
✓ Volledige transparantie over kosten, geen fee per aanname
VEELGESTELDE VRAGEN

Vragen over werven in marketing

We bouwen de campagne zelf als een goed stukje marketing: scherpe positionering, concrete informatie over de rol en gerichte targeting in plaats van een generieke tekst.
Ja, dat is een groot deel van onze aanpak. Via gerichte campagnes bereiken we ook professionals die tevreden zijn in hun huidige rol, maar openstaan voor het juiste aanbod.
Doorgaans binnen 7 dagen na de start van de campagne, afhankelijk van het specifieke profiel en de regio.
Je betaalt een vaste fee per vacature per maand. Neem contact op voor een tarief op maat.
Ja, het bouwen van de juiste positionering en tekst is onderdeel van onze aanpak, niet iets wat je er zelf nog bij moet doen.
ANDERE SECTOREN
Sales Automotive Logistiek Communicatie Finance Office

Op zoek naar marketingtalent?

In een kort gesprek denken we gratis mee over wat jouw vacature nodig heeft.

Plan een adviesgesprek